あけましておめでとうございます。
2014年来たね。
今年は2日から仕事スタートでした。
年明けからバタバタしてしまった。
明けて早々、仕事のグチネタになってしまうけど
何年も職場でもやもやしている問題があります。。。
それは、
後輩が「仕事を抱え込む」タイプであること＞＜
後輩といっても他部署で何年もやってる子で
社内歴でいえば彼女の方が先輩だけど
デザイン部でいうと私の方が先輩。年齢も先輩。という
微妙な立ち位置。
完全な新人でもなく、同じ派遣会社でもない。
なので基本的にあまり絡む必要はないし
絡みたくないんだけど（冷たいようだけど）
業務上どうしても１人ではできないため
引き継ぎが発生する。
私は内部のヒューマンエラーでお客様に迷惑が掛からないように
忙しいときほど引き継ぎ連絡は密にするんだけど
彼女は忙しければ忙しいほど引き継ぎをしない。
というか引き継ぐという概念がない。
全部一人でしようとするのだ。。。。
それでは困るからと何度か注意したのに
「大丈夫です」と返事する。。。。
いや、アンタじゃなくて業務の心配してるんだけど。て、
もう根本から違うんだよね；
定時に上がるとか
電車の有るうちに終わらせるとかいう考えも無く
終電逃したら友達と一晩中飲んでそのまま出勤とか。
んで寝不足で仕事中居眠りなんてしょっちゅうやる。
プライベートでオールするのもいいけど
業務に支障を来すやりかたは止めてほしい！
胃腸が弱いのか突然体調不良で休むこともある。
それは仕事で無理してなの？
無茶な遊び方してるからじゃないの？
もー関わりたくない。
ただ、キチンと引き継ぎとか業務連絡はしてほしい。それだけ。
ほんと迷惑してます。
そういうことが出来ないから
私が持ってる仕事は任せたくないわけで。
あんな長時間残業して、
上司に「仕事たくさん抱え過ぎじゃない？」て言われてた。
要領悪いだけなのに。
評価が高いんじゃないかと思うと、何か釈然としない＞＜
こんな風にイライラしちゃう自分もやだ〜。
なので最近は彼女が一人で抱え込んでても無視してる。
やりたければやればいいと思う。
抱え込みたければどうぞ。
人に仕事を任せるスキルはテクニックのひとつだし
それが出来ない人は何を言ってもできないし。
